El Área de Planificación es la columna vertebral sobre la cual se afianzan los procesos de gestión cultural que se desarrollan desde la Dirección de Cultura. La planificación es concebida como un proceso grupal, de equipo, que permite programar nuestros procesos y actividades de manera coordinada, articulada y holística. 

Las principales funciones son:

1. Funciones de Planificación y Administración

1. Brindar el criterio técnico correspondiente a la planificación y programación de los programas, proyectos y actividades artísticas culturales de la Dirección de Cultura de acuerdo con el presupuesto asignado, las necesidades comunitarias y el enfoque sociocultural, los objetivos estratégicos de la Dirección de Cultura y los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo.
2. Procesamiento, sistematización, elaboración y análisis de informes mensuales, semestrales y anuales de evaluación del cumplimiento de las acciones estratégicas, tanto internos como externos.
3. Procesos de seguimiento, evaluación y acompañamiento de las actividades realizadas por la Dirección de Cultura.
4. Implementación de controles asociados al cumplimiento de las actividades programadas de la MAPI, PEP y POA.
5. Diseño y ejecución de investigaciones, proyectos y estudios asociados a procesos socioculturales.
6. Elaborar carteles de licitación para la contratación de  productores artísticos y culturales para la ejecución de la programación anual.  Da seguimiento y es responsable de su buena ejecución.
7. Realizar los trámites administrativos requeridos para la ejecución de las actividades.

2. Apoyo en la coordinación técnica del Sistema de Indicadores Culturales

1. Apoyar técnicamente la coordinación, ejecución y desarrollo del Sistema de Indicadores Culturales, como parte del proyecto de Plataforma Tecnológica Cultural.
2. Formular, dar seguimiento y analizar la Primera Encuesta Nacional de Hábitos y Prácticas Culturales, Costa Rica 2010.
3. Construir metodologías científicas para el establecimiento de Indicadores Culturales en Costa Rica.

3. Labores de Promoción y gestión comunal

1. Realizar reuniones con organizaciones comunales de la región para brindar asesoría y apoyo técnico por lo que requiere realizar constantes giras por la región.
2. Realizar análisis comunales con miras a localizar necesidades y recursos culturales locales y definir prioridades según lineamientos institucionales.
3. Detectar y apoyar iniciativas culturales en la región orientadas a estimular y promover las identidades regionales y por ende nacional.
4. Acompañar a las organizaciones comunales en la realización y seguimiento de proyectos mediante el apoyo a las convocatorias comunales, orientación en la gestión de recursos con instituciones y empresas privadas y asesoría en la ejecución de actividades culturales.
5. Promover la conformación  de organizaciones comunales y artísticas que trabajen por del desarrollo cultural local.  Asesorar, coordinar y apoyar a los grupos que trabajan por el funcionamiento de las casas y centros culturales.
6. Dar seguimiento y procurar el fortalecimiento a las organizaciones (asociaciones, comités, grupos de interés, casas de cultura, comisiones) de trabajo cultural de las comunidades y gobiernos locales y apoya la labor que realizan con actividades artísticas y culturales que fortalezcan las identidades regionales.

4. Capacitación y Asesoría

1. Diseñar estrategias de capacitación en temas artísticos culturales.
2. Coordinar y asesorar la capacitación cultural y artística que requieren las organizaciones comunales.
3. Brindar asesoría y apoyo en la planificación, elaboración  y ejecución de proyectos culturales.
4. Orientar, informar y da seguimiento a los usuarios de la región sobre los programas y servicios que ofrece la Dirección de Cultura y las diferentes dependencias del Ministerio de Cultura y Juventud
5. Atender y orientar las consultas del público sobre diversos aspectos culturales.

5. Representante y Enlace

1. Representar al Ministerio en actividades y comisiones de trabajo con instituciones y municipalidades regionales.
2. Servir de enlace entre los entes del Ministerio y las comunidades en actividades que se realizan conjuntamente en las regiones.
3. Representar a  la Dirección de Cultura en  comisiones y  otras actividades con  instituciones públicas,  privadas y ONG´s.

Algunos informes y documentos elaborados por esta Área son los siguientes:

2010 

2010 dc aportes al desarrollo.pdf  

Este proceso sigue siendo el eje central en torno al cual gravita el quehacer de la Dirección de Cultura. logros_direccion_de_cultura_06-10.pdf 

2010 informe de evaluacion presupuestaria 2010 jes.pdf 

2010 mari anual-direccion de cultura.pdf 

Informe descriptivo de la Primera Encuesta de Hábitos y Prácticas Culturales 2010

Por primera vez en la historia de Costa Rica, se realizó durante el 2010 una  encuesta de carácter nacional en materia cultural, la Encuesta Nacional de Hábitos y Prácticas Culturales 2010 (ENHPC), a través de la Dirección de Cultura del Ministerio de Cultura y Juventud en el marco del Programa Conjunto: "Políticas Interculturales para la inclusión y Generación de Oportunidades", del Sistema de Naciones Unidas, liderado  por la United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO) como agencia líder.

En este link, usted podrá enterarse de los resultados de esta encuesta: http://sicultura.go.cr/estadisticas/informe-descriptivo-de-la-primera-encuesta-de-habitos-y-practicas-culturales-2010.html

2009

2009 aportes al desarrollo2009-dc.pdf 

Contacto

Mario Andrés Camacho. Encargado Área de Planificación. Teléfono: 2221 2022, Fax: 2233 1967. Correo electrónico: Esta dirección electrónica esta protegida contra spam bots. Necesita activar JavaScript para visualizarla

Otra documentación

A continuación podrá encontrar documentos de interés asociados a esta área. 

Resumen 2009: festivales becas presupuesto 2009.pdf